Οι σχέσεις μας με τους Κοινωνικούς μας εταίρους

• Θέμα: «Καινοτομία και Ψηφιακός Μετασχηματισμός»
• Σκοπός: Πραγματοποίηση ενός εποικοδομητικού διαλόγου μεταξύ της Εταιρείας και των κοινωνικών εταίρων εστιάζοντας στη σημασία που έχει για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη η Καινοτομία και ο Ψηφιακός Μετασχηματισμός, τους στόχους, τις δράσεις και τις προκλήσεις του Αλουμινίου της Ελλάδος στο πλαίσιο της καινοτομίας και του ψηφιακού μετασχηματισμού.
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ημερίδα (Round tables method και χρήση τεχνολογικών καινοτομιών)
• Συμμετέχοντες: 56 άτομα και φορείς από όλες τις ομάδες των Κοινωνικών Εταίρων της Εταιρείας
• Αποτελέσματα: Το 94% των συμμετεχόντων αναγνώρισε ως χρήσιμα τα θέματα που παρουσιάστηκαν και συζητήθηκαν, ενώ περισσότερο από το 80% αυτών δήλωσε ότι η χρήση της έξυπνης τεχνολογίας διευκολύνει την καθημερινότητας τους, αναβαθμίζοντας το επίπεδο της ζωής τους.

• Θέμα: «Covid-19: Μέτρα και δράσεις για την αποτελεσματική διαχείριση της πανδημίας - Προστασία της υγείας και επιχειρησιακή συνέχεια»
• Σκοπός: α) Η παρουσίαση όλων των μέτρων και των δράσεων που υλοποιήθηκαν από το εργοστάσιο Αλουμινίου για την αποτελεσματική διαχείριση της πανδημίας, το χρονικό διάστημα 2020-2021. β) Η ενημέρωση και παρουσίαση της νέας διαδικασίας διαχείρισης αιτημάτων και παραπόνων που εγκρίθηκε πρόσφατα στον Τομέα Μεταλλουργίας με σκοπό τη βελτίωση της επικοινωνίας με τις τοπικές ομάδες των Κοινωνικών της Εταίρων καθώς και την αποτελεσματική διαχείριση όλων των αιτημάτων, σχολίων, παραπόνων που αφορούν σε θέματα Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας και ESG που λαμβάνει η Εταιρεία.
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ηλεκτρονική (μέσω αποστολής δομημένων online ερωτηματολογίων)
• Συμμετέχοντες: 37 άτομα και φορείς από όλες τις ομάδες των Κοινωνικών Εταίρων της Εταιρείας
• Αποτελέσματα: Περισσότερο από το 70% των συμμετεχόντων δήλωσε αρκετά ικανοποιημένο τόσο με τον τρόπο διαχείρισης της πανδημίας, όσο και από τη διαχείριση των αιτημάτων/παραπόνων τους από τον Τομέα Μεταλλουργίας. Δεν καταγράφηκαν συγκεκριμένες αναφορές για περαιτέρω βελτίωση. Παράλληλα, το 77% των συμμετεχόντων αναγνώρισε και χαρακτήρισε ως χρήσιμα τα θέματα που συζητήθηκαν.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2021

• Θέμα: «Εταιρική πολιτική για τον σεβασμό και την προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων»
• Σκοπός: Η γνωστοποίηση και η διερεύνηση του βαθμού αποδοχής των Κοινωνικών Εταίρων για την Πολιτική Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της MYTILINEOS 
• Υλοποίηση: MYTILINEOS - Διεύθυνση Αειφόρου Ανάπτυξης
• Τύπος Διαβούλευσης: Ηλεκτρονική (μέσω αποστολής δομημένου online ερωτηματολογίου)
• Συμμετέχοντες: 673 άτομα και φορείς από όλες τις ομάδες των Κοινωνικών Εταίρων της Εταιρείας
• Αποτελέσματα: Το 83% των συμμετεχόντων, δήλωσαν ότι είναι πολύ σημαντικό για αυτούς η MYTILINEOS να αναλάβει επίσημη δέσμευση για το σεβασμό και την προστασία των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων. Παράλληλα καθολική ήταν η αποδοχή, (99%) από όλες τις ομάδες των Κοινωνικών Εταίρων, όλων των θεμάτων που έχει εντάξει η MYTILINEOS στην πολιτική της για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2020

• Θέμα: «Πώς μπορεί η εκπαίδευση να βοηθήσει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας και στη μείωση της ανεργίας;»
• Σκοπός: Η πραγματοποίηση ενός εποικοδομητικού διαλόγου σχετικά με τη συμβολή της πολιτείας, της κοινωνίας των πολιτών και του επιχειρηματικού κόσμου στον Παγκόσμιο Στόχο Βιώσιμης Ανάπτυξης 4 (Ποιοτική Εκπαίδευση). Ειδικό αντικείμενο διαβούλευσης: “Πώς μπορεί η εκπαίδευση να βοηθήσει στην αύξηση της ανταγωνιστικότητας και στη μείωση της ανεργίας;”
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ημερίδα (Round tables method και χρήση τεχνολογικών καινοτομιών)
• Συμμετέχοντες: 40 άτομα και φορείς (Ακαδημαϊκή Κοινότητα, Προμηθευτές, Επιχειρηματικοί φορείς, Τοπικοί φορείς, Εκπρόσωποι εργαζομένων, Δημοσιογράφοι)
• Αξιολόγηση Διαβούλευσης : 4,50/5
• Αποτελέσματα: Κοινά βασικά συμπεράσματα: α) η επένδυση στην Βιωματική Εκπαίδευση που ενισχύει τη δημιουργικότητα, β) η ενίσχυση των soft skills και η ουσιαστική εστίαση στα Digital skills και στο Computational Thinking των νέων, γ) η συνεργασία μεταξύ επιχειρήσεων και ακαδημαϊκής κοινότητας σχετικά με τις δεξιότητες που θα πρέπει να έχει ένας μελλοντικός εργαζόμενος πριν βγει στην αγορά εργασίας και δ) ενίσχυση νέων εκπαιδευτικών projects στα σχολεία.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2019

• Θέμα: «Αναπτύσσοντας μια Υπεύθυνη Εφοδιαστική Αλυσίδα»
• Σκοπός: Η ανάδειξη μιας υπεύθυνης επιχειρηματικής συμπεριφοράς μέσω της δημιουργίας μιας πιο υπεύθυνης εφοδιαστικής αλυσίδας, ενημερώνοντας τους προμηθευτές για τις τελευταίες εξελίξεις σχετικά με την ανάπτυξη της εταιρείας και την συνολική πολιτική αγορών, την ανάδειξη του σημαντικού ρόλου της εφοδιαστικής αλυσίδας στη Βιώσιμη Ανάπτυξη και τη διερεύνηση τρόπων σύμπραξης για την επίτευξη στόχων αλληλωφέλειας.
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ημερίδα (Round tables method και χρήση τεχνολογικών καινοτομιών)
• Συμμετέχοντες: 50 βασικοί προμηθευτές
• Αξιολόγηση Διαβούλευσης: 4,46/5
• Αποτελέσματα: Κοινά βασικά συμπεράσματα: α) η ανάδειξη της σημασίας και κατ’ επέκταση της αναγκαιότητας του Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών στις σύγχρονες επιχειρήσεις, β) τα οφέλη της αυτοαξιολόγησης των προμηθευτών σε κοινωνικά, εργασιακά και περιβαλλοντικά θέματα καθώς και το πως η διαδικασία αυτοαξιολόγησης ενισχύει το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα.
• Διακρίσεις: Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία έλαβε το βραβείο «Silver» στο θεσμό των Hellenic Responsible Business Awards και διακρίθηκε στα Sustainability Dialogues & Awards.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2018

• Θέμα: «Μεταφράζοντας το Επιχειρείν σε αξία για την κοινωνία»
• Σκοπός: Αφενός η ανάδειξη και αφετέρου η διαβούλευση επί της προστιθέμενης αξίας και του κοινωνικού αποτυπώματος, με οικονομικούς όρους, που δημιουργεί τόσο ο τομέας Μεταλλουργίας στην τοπική κοινωνία, όσο και η συνολική δραστηριότητα της MYTILINEOS σε εθνικό επίπεδο.
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ημερίδα (Round tables method και χρήση τεχνολογικών καινοτομιών)
• Συμμετέχοντες: 60 άτομα και φορείς (Τοπική Αυτοδιοίκηση, τοπικές αρχές, βασικοί προμηθευτές, τοπικοί σύλλογοι και φορείς, τοπικά ΜΜΕ, σχολική κοινότητα καθώς και εκπρόσωποι εργαζομένων)
• Αξιολόγηση Διαβούλευσης : 4,53/5
• Αποτελέσματα: Κοινά βασικά θέματα εστίασης: α) συνεργασία με την ακαδημαϊκή κοινότητα & επένδυση στην ανάπτυξη δεξιοτήτων, β) ανάπτυξη τοπικών υποδομών και συνεργασία με την Τοπική Αυτοδιοίκηση, γ) καθιέρωση προγράμματος υποτροφιών & προσφορά τεχνολογικού εξοπλισμού σε σχολεία που αντιμετωπίζουν ουσιαστικές ανάγκες.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2017

• Θέμα: «Μιλάμε για το Περιβάλλον»
• Σκοπός: Η αποτελεσματικότερη ενημέρωση για τις περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες και πολιτικές του Τομέα Μεταλλουργίας, με την αναφορά συγκεκριμένων πρακτικών και τεκμηριωμένων στοιχείων και ανταλλαγή απόψεων και η κατάθεση προτάσεων εκ μέρους των Κοινωνικών Εταίρων της εταιρείας.
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ημερίδα (Round tables method και χρήση τεχνολογικών καινοτομιών)
• Συμμετέχοντες: Εκπρόσωποι των Δήμων, των σχετικών υπηρεσιών της Περιφέρειας της Στερεάς Ελλάδας, του Επιμελητηρίου Βοιωτίας, της Ακαδημαϊκής κοινότητας, της Σχολικής κοινότητας, των Τοπικών ΜΜΕ, του Ελληνικού Κέντρου Θαλάσσιων Ερευνών, όπως επίσης εκπρόσωποι Συμβουλευτικών και Τεχνικών συνεργαζόμενων εταιρειών και φορέων πιστοποίησης.
• Αξιολόγηση Διαβούλευσης: 4,46/5
• Αποτελέσματα: Θέματα που αναδείχθηκαν: α) η προοπτική επενδύσεων, σε πιο φιλικές προς το περιβάλλον τεχνολογίες, στο εργοστάσιο της ΑτΕ, β) τα αποτελέσματα των μελετών που έχουν πραγματοποιηθεί στα θέματα προστασίας του θαλάσσιου περιβάλλοντος, γ) συμμετοχή της MYTILINEOS σε ευρωπαϊκά ερευνητικά προγράμματα για την αντιμετώπιση καταλοίπων βωξίτη, δ) συνεργασία της εταιρίας με πανεπιστημιακά μεταπτυχιακά προγράμματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές της.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2016

• Θέμα: «Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία»
• Σκοπός: Η ενημέρωση των συμμετεχόντων από τα στελέχη της εταιρίας σχετικά με την πολιτική, τους στόχους και το σύστημα διαχείρισης OHSAS 18001 της ΑτΕ, τονίζοντας τη δέσμευσή της, για τη συστηματική μέτρηση, αξιολόγηση και μείωση των κινδύνων Υγείας και Ασφάλειας στους χώρους εργασίας της.
• Υλοποίηση: MYTILINEOS – Τομέας Μεταλλουργίας
• Τύπος Διαβούλευσης: Ημερίδα (Round tables method και χρήση τεχνολογικών καινοτομιών)
• Συμμετέχοντες: Εκπρόσωποι εργολάβων, μεγάλων επιχειρήσεων, επιχειρηματικών συμβούλων, του Ινστιτούτου Προληπτικής, Περιβαλλοντικής και Εργασιακής Ιατρικής (Prolepsis), του Συνδέσμου Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων, του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου, της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας, του Υπουργείου Εργασίας και των όμορων Δήμων.
• Αξιολόγηση Διαβούλευσης: 4,50/5
• Αποτελέσματα: Κοινά βασικά συμπεράσματα: α) έμφαση στην ανάπτυξη της συλλογικότητας των μέτρων Ασφάλειας, β) έμφαση στην προσέγγιση των εργοδηγών κατανόησης της ευθύνης που έχουν απέναντι στους συναδέλφους τους με προτεραιότητα στα θέματα Υγείας & Ασφάλειας, γ) έμφαση στην εκπαίδευση των εργαζομένων των εργολάβων σε σχέση με τα μέτρα Ασφάλειας αλλά και στις συνέπειες που μπορεί να έχει η μη συμμόρφωση με αυτά, δ) διενέργεια έρευνας με μορφή συμπλήρωσης ερωτηματολογίου σύμφωνα με το πρότυπο OHSAS 18001 για την αποτίμηση της κουλτούρας της στρατηγικής και των αποτελεσμάτων Υγείας & Ασφάλειας των εργαζομένων της εταιρίας.
• Διακρίσεις: Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία έλαβε το Βραβείο «Winner», στο θεσμό των Health & Safety Awards.

Περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στον ακόλουθο σύνδεσμο:
Θεματική Διαβούλευση 2015